Belépés a feltöltéshez

Hírlevél

Hírlevelünkben hasznos gyermekjóléti és szociális híreket, tanácsokat olvashat.

A fel- vagy leiratkozáshoz kattintson az alábbi gombok valamelyikére:

Szakmai információk: Szakmai hírek

Tájékoztató a kiegészítő szociális ágazati pótlékról (2015-07-09)

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkárságának tájékoztatója

Tájékoztató a kiegészítő szociális ágazati pótlékról

A Kormány a 2015. május 20-i ülésén döntött arról, hogy a szociális szférában dolgozók 2015. július 1-jétől bérkiegészítést kapnak, s ehhez 7,6 milliárd forint költségvetési forrás is biztosított lesz.

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (továbbiakban: Kjtvhr) módosításáról szóló 165/2015. (VI. 30.) Korm. rendelet alapján 2015. július, augusztus, szeptember, október, november hónapokra kiegészítő pótlék kerül bevezetésre a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekben foglalkoztatottak (beleértve a szakmai munkakörökben foglalkoztatottakra és a technikai dolgozókat is) számára.

A kiegészítő pótlékot első alkalommal a július havi bérrel és ágazati pótlékkal együtt, augusztus hónapban kell a dolgozók részére a munkáltatóknak kifizetnie. A kiegészítő pótlék összegét – mely a fizetési osztály, illetve a közalkalmazotti jogviszonyban töltött évek alapján kerül megállapításra – a Kjtvhr. 6. számú melléklete tartalmazza.

A kiegészítő pótlék összege 1.650 Ft és 68.722 Ft között változik, egyrészt az iskolai végzettség, másrészt a korábbi illetményemelések (minimálbér emelése, szociális ágazati pótlék) érvényesített hatásának függvényében. A kiegészítő pótlék a magasabb végzettségű foglalkoztatottak számára biztosít nagyobb összegű béremelést, azonban az egyes foglalkoztatottnál a szociális ágazati pótlék, valamint a közalkalmazotti bértábla szerinti járandóság összegeit együtt vizsgálva az alábbi bérszínvonal megteremtése a cél, amelynek keretében a jelenlegi három év helyett négyévente történik előre lépés a fizetési fokozatokban:

Fizetési fokozatok	Alapbér, ágazati pótlék és kiegészítő pótlék összege
	A	B*	C	D	E	F	G	H	I	J
0	111 000	128 100	128 300	128 400	133 240	165 690	165 690	181 546	181 546	181 546
1	111 400	128 500	128 700	128 800	136 371	171 489	171 489	190 623	190 623	190 623
2	111 800	128 900	129 100	131 502	139 502	177 703	177 703	199 700	199 700	199 700
3	112 600	129 700	129 900	134 633	142 633	183 916	183 916	208 777	208 777	208 777
4	113 000	130 614	130 614	137 764	145 764	190 129	190 129	217 855	217 855	217 855
5	114 188	132 750	132 750	140 895	148 895	196 343	196 343	228 747	228 747	228 747
6	116 288	135 191	135 191	144 339	152 339	202 556	202 556	242 363	242 363	242 363
7	118 388	139 159	139 159	148 722	156 722	209 598	209 598	255 979	255 979	255 979
8	120 750	143 126	143 126	153 418	161 418	216 640	216 640	269 595	269 595	269 595
9	123 113	147 398	147 398	158 115	166 115	226 581	226 581	283 211	283 211	283 211
10	125 475	151 671	151 671	162 811	170 811	236 522	236 522	295 011	295 011	295 011
11	127 838	155 943	155 943	167 508	175 508	246 464	246 464	306 812	306 812	306 812
12	130 200	160 216	160 216	172 204	180 204	256 405	256 405	318 612	318 612	318 612

*amennyiben a garantált bérminimum kerül alkalmazásra a foglalkoztatottnál

A kiegészítő pótlék a közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottakra, továbbá azon nem állami szociális fenntartónál munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalókra terjed ki, akik olyan engedélyesnél dolgoznak, amelynek tevékenységére tekintettel a fenntartó – Magyarország 2015. évi központi költségvetéséről szóló 2014. évi C. törvény 2. és 9. melléklete szerinti vagy a támogató szolgáltatás és a közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló kormányrendelet alapján – állami támogatást vesz igénybe. A nem állami szociális fenntartók esetében azért fontos feltétel az állami támogatás igénybevétele, mivel a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 94/L. § (4) bekezdése és a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (továbbiakban: Gyvt.) 145. § (3) bekezdése alapján csak ebben az esetben köteles a fenntartó a munkavállalók részére minimum a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendeletben meghatározott illetményt biztosítani.

A Kjtvhr-ben meghatározott kiegészítő pótlék a teljes munkaidőben foglalkoztatottak részére került megállapításra, a részmunkaidős foglalkoztatás esetében az időarányosság elvét kell alkalmazni.

Az ágazati pótlékhoz hasonlóan nem részesül kiegészítő pótlékban a gyermekvédelmi szakellátási intézményekben és javítóintézetben pedagógus munkakörben, továbbá a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézetben foglalkoztatott munkavállaló. Továbbá nem terjed ki a kiegészítő ágazati pótlék a nevelőszülőkre sem, tekintettel arra, hogy a nevelőszülői ellátás egy speciális jogviszony, amelyet a Gyvt. szabályoz, illetve a helyettes szülőkre sem, mivel ott nem áll fenn foglalkoztatási jogviszony.

A kiegészítő pótlék a területen mindösszesen 66.418 fő részére biztosít átlagosan bruttó havi 16.000 Ft bérkiegészítést. A kiegészítő pótlék kifizetéséhez kapcsolódóan a fenntartók – az ágazati pótlékhoz hasonlóan – költségvetési támogatásra jogosultak.

Forrás: Magyar Államkincstár

A tartalom megosztása

Véleményezés Írja meg véleményét Ön is!

További hírek A kategória további hírei

« Vissza az előző oldalra